12月2日，2020第十屆“榜樣天津”社會責任大型主題推選活動頒獎會在天津梅地亞大劇院舉行，為期兩個多月的“榜樣天津”活動圓滿落幕。公司在眾多企業(yè)中脫穎而出，第三次登上“榜樣天津”榮譽榜單，榮膺第十屆“榜樣天津•黨建創(chuàng)優(yōu)企業(yè)”。12月4日，《天津日報》“榜樣天津”特刊第19版以《天津長蘆海晶集團有限公司黨委深化黨建工作創(chuàng)新 推動企業(yè)轉型發(fā)展》為題專題報道公司黨建工作，現(xiàn)將原文轉載如下。
（通訊員 李春雷）天津長蘆海晶集團有限公司（原天津長蘆塘沽鹽場）隸屬于天津渤海化工集團有限責任公司，是國家大型海鹽生產(chǎn)重點骨干企業(yè)。多年來，特別是“十三五”以來，公司黨委不斷加強和改進黨的建設，推行“黨建+”工作新模式，全面融入各項管理，充分發(fā)揮兩個核心作用，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證和強大動力。公司黨委被評為2016年天津市先進基層黨組織。公司2017年再次榮獲“全國五一勞動獎狀”榮譽稱號。
聚焦質(zhì)量效益，把準企業(yè)轉型方向。公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹新發(fā)展理念，以抓實公司兩級班子理論中心組學習為突破點，在深入研判的基礎上，緊緊把握京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略機遇，結合天津市發(fā)展定位，明確了“以現(xiàn)代制鹽業(yè)為基礎，以現(xiàn)代化工業(yè)為依托，以現(xiàn)代服務業(yè)為支撐”的總體思路，經(jīng)過多年實踐，現(xiàn)已初步形成具有自身特色的多元發(fā)展格局。推進黨建入章程工作，將黨組織前置研究“三重一大”事項作為必要程序，明確在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等重點環(huán)節(jié)的權責，充分發(fā)揮了黨組織“把方向、管大局、保落實”作用。堅持以質(zhì)量效益為中心，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、主題教育等黨建品牌活動，促進了各項工作順利開展。預計2020年公司實現(xiàn)國有及國有控股企業(yè)年利潤總額比“十二五”末增長129%，年均增長率達18%，公司榮獲第九屆“榜樣天津•高質(zhì)量發(fā)展先鋒企業(yè)”稱號。
聚焦改革改制，打造行業(yè)示范標桿。公司黨委把深化改革作為推動企業(yè)發(fā)展的重要抓手，不斷健全法人治理結構，修訂完善了黨委會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，建立了“1+3權責表”，厘清了責權邊界、管理權限和決策程序，為推進企業(yè)深化改革提供了制度保證。2019年6月26日，公司舉行了職業(yè)經(jīng)理人簽約儀式，成為天津市國資系統(tǒng)首家推行職業(yè)經(jīng)理人制度改革企業(yè)，并持續(xù)推進所屬企業(yè)和機關行政部室職業(yè)經(jīng)理人選聘工作，實現(xiàn)了職業(yè)經(jīng)理人全覆蓋。全力推進勞動用工改革，調(diào)整用工模式，建立內(nèi)部勞動力市場，理順用工關系，下放用工管理權限，建立契約化用工管理機制，實現(xiàn)了“三能”機制建設的新突破。全力推進混合所有制改革，累計完成混合所有制改革企業(yè)10家，對海光藥業(yè)公司進行股份制改革，2016年8月3日，海光藥業(yè)公司在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌，成為渤化集團第一家“新三板”上市公司。2020年5月19日，天津衛(wèi)視把公司職業(yè)經(jīng)理人制度改革和深化三項制度改革作為頭條新聞進行了報道。公司榮獲2019年“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號。
聚焦項目建設，增添企業(yè)發(fā)展活力。公司黨委通過開展項目黨建、黨員立項攻關等活動與項目建設相對接，做到了“項目建到哪里，黨建工作就跟進到哪里”，加強黨建引領，提升項目質(zhì)效。在制鹽業(yè)板塊，先后實施了第一分公司生產(chǎn)生活服務中心、肥城公司干燥鹽等項目，開展了藥用碳酸氫鈉、制鹽廢液綜合利用等項目前期工作，優(yōu)化產(chǎn)品結構，提高了產(chǎn)品附加值。在化工業(yè)板塊，自主研發(fā)PA6改性產(chǎn)品，擴產(chǎn)七層共擠高阻隔膜產(chǎn)品，依托中科院等科研院所技術優(yōu)勢，積極推進千噸級生物發(fā)酵制品技術研究項目前期工作，積極培育新的經(jīng)濟增長點。在服務業(yè)板塊，實施了汽車物流園、冷品加工廠房項目，完成了河東“翰瀾苑”等一批房地產(chǎn)項目，積極推進中部新城南起步區(qū)“海晶•院境”房地產(chǎn)項目開發(fā)建設，于2020年10月1日開盤銷售。
聚焦和諧穩(wěn)定，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。公司黨委把和諧穩(wěn)定作為企業(yè)發(fā)展的前提和基礎，通過堅持季度職工思想分析制度，及時了解職工思想動態(tài)，為企業(yè)決策提供了基層參考；通過落實主體責任和“一崗雙責”，推進了安全、環(huán)保、穩(wěn)定和疫情防控等措施落實；通過開展黨建工作巡察，把和諧穩(wěn)定作為黨建工作考核內(nèi)容，與中級管理人員收入相掛鉤，確保“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求落實到位；通過開展勞動競賽、青字號和“講、比”項目等活動，調(diào)動了各層級人員積極性和創(chuàng)造性，確保了公司各項目標任務實現(xiàn)；通過開展全員健康查體、系列幫困和送溫暖活動，進一步增強了廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。公司先后榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、“全國石油和化工行業(yè)黨建思想政治工作先進單位”“天津市文明單位”等多項國家級、市級榮譽稱號。